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So funktioniert die Zeitarbeit

Zeitarbeit oder die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung bietet etliche Chancen, wirft aber auch viele Fragen auf. Wir beantworten sie Dir.

Eine ständig wachsende Branche mit Vorteilen, Perspektiven und Chancen.

Was versteht man unter Zeitarbeit?

Zeitarbeit wird oft auch Arbeitnehmerüberlassung genannt und ist eine moderne Beschäftigungsform, bei der der Angestellte bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt ist und von diesem bezahlt wird. Der Anstellungsvertrag sichert dem Arbeitnehmer wie in einem normalen Arbeitsverhältnis, Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichen Kündigungsschutz zu.

Der Unterschied zu einem normalen Arbeitsverhältnis liegt darin, dass innerhalb dieser Beschäftigung der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum an andere Unternehmen überlassen wird und seine Tätigkeit dort ausübt.

Alle Vorteile der Zeitarbeit genießen

Der Full-Service für Mitarbeiter:innen

Als Arbeitnehmer schließt man einen Arbeitsvertrag für Zeitarbeitskräfte mit der Loewe Zeitarbeit GmbH ab, der dem Tarifvertrag iGZ/DGB unterstellt ist und dadurch die Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer sowie für den Arbeitgeber regelt. Diese sind in Deutschland in dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Weitere Informationen zu unseren Tarifverträgen findest Du im Internet auf der Seite unseres Arbeitgeberverbandes Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.

Das Loewe Team sucht für Dich als Arbeitnehmer den passenden Einsatz am passenden Arbeitsort, sorgt für Deine Qualifizierung und Weiterbildung und vermittelt Dich oftmals sogar in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen. Du erbringst Deine volle Arbeitsleistung beim Kundenunternehmen und beziehst von der Loewe Zeitarbeit GmbH Deinen vertraglich vereinbarten Lohn für die geleisteten Arbeitsstunden sowie Lohnfortzahlung bei Urlaub oder Krankheit.