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Wir haben den Job, den Du suchst

Für jede Qualifikation den richtigen Job. Im Stellenportal von Loewe findest Du Deinen neuen Job. Einfach & unkompliziert.

Es spricht vieles dafür, eine Karriere bei Loewe zu beginnen.

Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung

Schluss mit der endlosen Jobsuche!

Die persönliche Beratung und Betreuung gehören zu unseren Stärken. Wir haben immer ein offenes Ohr für Dich. Bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt. Darum liegt es uns auch besonders am Herzen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und mit Deiner Arbeit zufrieden bist. 

Die Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung bei Loewe Zeitarbeit ist der optimale Weg, Deine Karriere zu starten oder neue Herausforderungen zu finden.

FAQ: Wir beantworten Deine Fragen

Zeitarbeit wird oft auch Arbeitnehmerüberlassung genannt und ist eine moderne Beschäftigungsform, bei der der Angestellte bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt ist und von diesem bezahlt wird. Der Anstellungsvertrag sichert dem Arbeitnehmer wie in einem normalen Arbeitsverhältnis, Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichen Kündigungsschutz zu. Der Unterschied zu einem normalen Arbeitsverhältnis liegt darin, dass innerhalb dieser Beschäftigung der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum an andere Unternehmen überlassen wird und seine Tätigkeit dort ausübt.

Als Arbeitnehmer schließt man einen Arbeitsvertrag für Zeitarbeitskräfte mit der Loewe Zeitarbeit GmbH ab, der dem Tarifvertrag iGZ/DGB unterstellt ist und dadurch die Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer sowie für den Arbeitgeber regelt. Diese sind in Deutschland in dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Weitere Informationen zu unseren Tarifverträgen findest Du im Internet auf der Seite unseres Arbeitgeberverbandes Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.

Diese aktuelle Form der Beschäftigung bietet für Arbeitnehmer sowie für Unternehmen viele Vorteile. Unternehmen können dadurch schnell und effizient auf Personalengpässe oder Auftragsänderungen reagieren. Arbeitnehmer haben vielfältige Möglichkeiten, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen und auch ihre Qualifikationen und Kenntnisse zu erweitern.